대다수 직장인들이 동료에게 이성적 호감을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다.
28일 취업포털 '커리어'(www.career.co.kr)에 따르면 최근 직장인 1,088명을 대상으로 실시한 설문조사결과, 응답자의 90.3%가 직장동료에게 이성의 감정을 느껴본 경험이 있다고 답했다.
이성의 감정이 생기는 이유(복수응답)에 대해 응답자의 52.2%는 '외모·스타일'을 꼽았고, 이어 '일에 대한 열정·능력'(43.8%), '사교적인 성격'(33.8%), '유머감각'(16.4%), '세련된 매너'(13.2%), '공통 관심사'(12.1%) 등이라고 답했다.
특히 남성의 경우 상대방의 '외모·스타일'(71.4%)을 가장 많이 선택한 반면, 여성은 '일에 대한 열정·능력'(47.1%)을 중요하게 생각했다.
'호감을 갖게 된 후 어떻게 했느냐'는 질문에 절반이 넘는 응답자(55.0%)가 은근히 친절을 베푼 것으로 나타났고, '내색하지 않기 위해 애썼다'(27.5%), '감정을 적극적으로 표현했다'(7.5%), '외모에 더욱 신경을 썼다'(6.7%), '관심을 끌기 위해 더욱 불친절하게 대했다'(1.8%) 등의 태도를 보였다.
'이성적 감정이 사내커플로 이어진 경험이 있는가'를 묻는 질문에는 응답자의 40.3%가 '그렇다'고 답했고, 이 중 31.3%는 '현재까지 교제 중'이며, 18.2%는 '결혼으로 이어졌다'고 대답했다.
'헤어진 뒤 둘 중 한 명이 회사를 그만 두었다'와 '헤어진 뒤 친구처럼 지내고 있다'는 의견은 각각 21.7%와 20.7%를 차지했다.
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