"애인이 친한 친구와 바람을 피면 누굴 택하겠는가?, 만약 또 그 반대라면?"(삼성전자), "부모님과 애인 둘 다 위급할 경우 어디로 갈 것인가?"(현대자동차), "버스에 앉아 있는데 임산부, 다리를 다친 학생, 할아버지, 짐이 많은 아주머니가 탔다면 누구에게 먼저 자리를 양보할 것인지, 또 그 이유는?"(한화석유화학)
인사취업(HR) 전문기업 인크루트(www.incruit.com)는 작년 하반기와 올해 상반기 구직자들이 면접후 모아놓은 면접시 실제 질문 5천여건의 내용을 분석한 결과, 과거에 비해 이러한 유형의 이색질문이 크게 늘어난 것으로 파악됐다고 30일 밝혔다.
인크루트가 소개한 질문에는 '배우자와 자식이 물에 빠졌는데 한명만 구할 수 있다. 누구를 구하겠는가?'(한국타이거풀스), '자신이 홀로 무인도에 남겨진다면 가지고 갈 물건은 무엇인가?'(SK텔레콤) '무인도에 동물을 데려간다면 어떤 동물을 데려갈 것인가? 그리고 그 이유는?'(한국문화진흥회), '무인도에 꼭 가지고 가고 싶은것 3가지를 말해보라'(푸르덴셜생명보험) 등도 있었다.
'왜 지원자들은 검은색 정장만 입는가?'(삼성생명), '화장실에 들어갔는데 휴지가 없다면 어떻게 하겠는가?'(삼성SDI), '서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 논리적인 근거를 제시하여 정량을 계산하시오'(효성), '애인이 없다고 했는데 왜 당신은 애인이 없다고 생각하는가?'(한화석화) 등도 '황당형' 질문으로 예시됐다.
이와 함께 '노래방에서 몇 시간이나 놀 수있는가?'(태평양), '즉석에서 부를 수있는 곡이 얼마다 되는가?'(LG생활건강), '회식 아이디어가 있으면 제시해보라'(현대상선), '자기 집 전기요금은?'(한국전력) 등도 소개됐다.
인크루트는 이들 이색질문 유형을 선택형, 무인도형, 황당형, 사교형, 애정형, PR형 등 6가지로 분류하면서 "이런 질문은 이력서나 자기소개서로 볼 수없는 구직자의 성향이나 인성, 가치관, 창의성 등을 파악하기 위한 것이기에, 식상한 답변보다는 엉뚱하더라도 자기만의 색깔이 있는 답변을 논리적으로하는 것이 더 나을 것"이라고 조언했다.
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