[제휴기사=CBS 신동진 기자] 기업 10곳 중 9곳에서 지원자의 실수를 부정적으로 평가하는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 271개 기업을 대상으로 '면접에서 지원자의 실수가 평가에 부정적 영향'에 대해 설문조사한 결과, 88.6%가 '그렇다(부정적 영향을 미친다)'라고 응답했다.

응답 기업 중 27.1%가 '면접시간 지각'을 가장 부정적인 요인으로 꼽았다.

다음으로 ▲'질문 요지 파악 못하고 동문서답'(19.6%) ▲'불안한 시선처리와 표정'(7.9%) ▲'지나친 자기자랑'(5.4%) ▲'단정치 못한 옷차림'(4.6%) ▲'질문에 대답 못함'(4.6%) ▲'기업명, 지원분야 잘못 답변'(4.6%) 등 순이었다.

지원자의 실수가 합격 당락에 미치는 영향은 ▲'50%'(25%) ▲'30%'(17.5%) ▲'20%'(12.9%) ▲'70%'(10.8%) 등으로 답해 평균 49% 수준으로 집계됐다.

또, 응답 기업 중 85%는 실수 때문에 지원자를 탈락시킨 경험이 있는 것으로 나타났다.

사람인 임민욱 팀장은 "실력부족이 아닌 실수로 인해 탈락하는 일을 방지하기 위해서는 면접 전 꼼꼼한 체크가 필요하다"며 "모의 면접을 통한 충분한 연습과 실제 면접에서의 행동 가이드라인을 미리 만들어 두는 것이 도움이 될 것"이라고 말했다.

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